项兰雯老师简介

见智达·做到教练联合创始人，《转念的奇迹》作者

ICF（国际教练联盟）认证专业教练PCC/督导/导师/口试考官

19年培训行业实战经验，培训时长10000+小时，受训学员10万+

教练培训经验13年+，教练培训学员5万+，教练小时数1500+，《教练型领导》培训100场+

CCF中国教练联盟认证高级教练/教练考官/十大金牌教练

CCF/言观教育/张伯苓研究会联合发起"园丁计划——教练型教师"项目首席导师，《未来学校2》电影主演及策划之一

前埃里克森国际教练学院版权课程《教练型领导》《卓越团队教练》《教练的艺术与科学》授权中文培训师及企业教练教研组组长

国际版权课程《领越®领导力》认证讲师

WFA（国际促动师协会）认证F5级行动学习促动师

AACTP国际认证培训师及培训管理师

步步成师©/做到教练©/做到父母©系列课程版权拥有者/研发及首席导师

混沌大学助教团教练导师

19年企业内部、管理咨询公司领导力等课程研发、授课、内训师培养、培训项目、行动学习项目实施及运作管理经验；在领导力培养、关键人才梯队建设、行动学习、企业大学建设方面积累了丰富的经验。

在教练、行动学习刚进入中国时，就开始接触研究各种不同的教练、行动学习流派，并积极实践，将教练与行动学习结合并应用在领导力提升、人才培养的培训及项目中，使培训课程及学习项目的推进过程更为深入和触动心灵，更有效的解决实际问题，效果显著。

2008年开始，广泛学习各类领导力提升系统，并在2008年4月开始接触教练方法和系统，持续深入的学习和整合，2008-2014年间，在自己所服务的企业（神州租车、吉野家、DQ等）内实施领导力发展项目，引入教练方法，支持各级管理者提升他们的领导力。

2014年至今，致力于教练智慧的积极践行与广泛传播，10年多时间，为多家知名企业（字节跳动-今日头条、抖音，顺丰、京东、58同城、快手、戴尔中国、搜狗、立邦中国、平安银行、松下中国、百度、宇通客车、五菱汽车、香港置地、多点生鲜、美联英语、大兴机场、GE医疗、德国制药公司勃林格殷格翰、法国制药公司施维雅、海正辉瑞、苏州钢铁集团、上市公司佳讯飞鸿、三胞集团、易车网、海正辉瑞、真格投资、界上传媒、神华国华、温州高速、有色金属、中铝国际等）中高管提供教练型领导力的培训及项目服务。

通过教学、团队教练、1对1高管教练、引导技术、线上辅导等混合方式，将领导力发展的趋势及提升系统带给管理者、团队及组织，在企业落地转化，为个人领导力提升、团队绩效提升、组织能力提升创造价值！与不同的高管开展1对1教练服务，为他们个人的领导力提升、自我觉察、生命拓展提供了深入、持续性的支持，创造了他们想要的改变和成长！

擅长领域

教练方法的企业应用：教练型领导力发展、教练型培训师培养、团队教练（培训/项目）；教练式沟通、教练式员工辅导

企业内训师培养（培训/项目）

教练在个人成长领域的应用：情绪管理/亲子教育/职业发展

服务内容

`01` 培训课程及项目实施

教练与领导力发展系列

《教练型领导》《教练助力管理升级》《激发团队自驱力的教练式辅导》
《高绩效团队教练》《教练式沟通》《提升士气赋能激发——塑造高绩效团队》
《成为教练型导师》《成为教练型父母》《教练型教师》

培训师成长系列

《步步成师——从"讲授"到"唤醒"：成为具有转化力的教练型培训师》
《培训中的引导技术》

`02` 专业教练服务

一对一教练：支持个人职业发展/领导力提升/内在成长/关系改善
团队教练：支持团队问题解决、绩效提升及高效会议

培训特点

高绩效的培训效果

了解企业实际培训需求，擅长将企业发展目标、实际问题与成人学习模式相结合，通过建构主义教学原理，度身定制科学、实用的培训解决方案；擅长项目策划及运作，将每一堂培训课程当作一个培训项目，从前期培训需求调研直至后期培训效果落地，精密策划与严谨实施，更将行动学习和教练方法深入内化及应用到日常工作、管理会议及培训项目，确保获得高绩效培训和项目实施效果。

以学员为中心的课程设计

基于建构主义教育、教学设计原理、认知设计等，培训课程根据企业需求、课程目标及学员特点，运用教练、行动学习引导技术、案例教学、情景模拟教学、提问教学、体验式教学等国际先进的培训方法，培训课程真正做到以学员为中心，可视化、情境化、游戏化，学员参与度极高，使学员在整个培训过程中不断发现自己，由内而外获得成长和蜕变，促进学员在未来的工作中有出色的表现，创造卓越的成果。

多元化的培训方法

多年来，兰雯老师潜心研究NLP、教练、行动学习引导技术、建构主义教育、教学设计原理、学习转化技术等国内外先进的培训课程及培训技术，并有机整合、应用到培训课程、培训项目和企业的日常工作、管理会议中，更有效的帮助企业、受训者提升绩效与价值。

培训风格

兰雯老师亲和力、感染力强，带给学员温暖与深层影响力，将最新的教练与引导技术灵活运用，充分使用视觉化，重体验，培训课堂活跃，关注学员心灵感受。